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文化理念

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企業使命:美客多美食美客惠及農民
企業理念:誠信天下朋友共享綠色食品
企業愿景:培育百億規模,爭做百強企業,鑄就百年品牌。
文化理念:樹正氣講團結求發展
核心價值觀:忠誠敬業高效共贏

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人才理念:以待遇吸引人才;以事業造就人才;以感情留住人才。
質量理念:有機食品  良心品質
研發理念:站在前沿,創新產品。
管理理念:系統管理,高效執行。 

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突出一個創新(即思維方式、工作方式、管理模式的創新)
強化兩個管理(基礎管理和過程管理)
健全三個系統(計劃考核系統、監督系統、信息系統)
實現四個提高(效率及效益的提高、管理層次的提高、品牌形象的提高、員工素質的提高)

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為員工營造“家”的氛圍,為員工搭建實現個人價值的平臺,提供事業發展的保障,使公司成為員工職業生涯的選擇。

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員工通過公司提供的崗位鍛煉、知識累積、能力提升、職業生涯規劃、繼續再教育等平臺,實現個人與團隊不斷進步的過程體驗。

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員工在團隊目標的實現過程中,個人價值得到組織認可,個人事業得到發展,個人在團隊、乃至社會地位得到尊重的一種心理感受。

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通過打造公司產品的美譽度、企業品牌知名度,員工在公司快速發展的前提下,得到富有的物質與精神熏陶,個人價值持續提升,由此而產生的自信、自強意識。

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滾動推進五年戰略,強化現代企業管理,培育遵紀守法。誠實守信的經營理念,體現企業和員工履行各自義務的一種價值取向與要求。
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感情是留住人才的基礎,美客多恪守以人為本的理念,給與員工全面、細致的人文關懷,給員工家屬以多方面的關心,通過各種活動、措施、制度、營造團隊和諧、溫馨如家的氛圍;尊重人才的自主選擇,無論是走是留,都保持長久的感情,積極聽取員工的意見,解決實際問題,讓退休員工充分發揮余熱,讓外地員工倍感關懷。

 
事業是造就人才的根本,美客多有明確的發展方向、美好的發展前景,為人才提供超過個人能力的事業平臺和廣闊的發展空間,通過壓擔子實現人才的快速成長;美客多提供了公平公正的競爭氛圍和發現人才的多種渠道。
 
待遇是吸引人才的基礎,美客多堅持以富有競爭力的待遇吸引人才,不僅提供同行業及本地區的薪酬、福利和待遇,還提供優越的現代化工作環境和設施齊備,環境優美的生活環境。





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